在南京，如果职工辞职，公积金可以在符合一定条件的情况下提取出来。
一、辞职后提取公积金的条件
1.非南京户籍职工离职
- 非南京户籍职工与单位终止劳动关系，且离开南京的，可以申请提取公积金。
- 例如，一位来自外地的职工在南京工作一段时间后辞职，准备离开南京回老家发展，这种情况下可以提取公积金。
2.满足封存时间要求
- 一般来说，职工辞职后，公积金账户会先封存。在满足一定的封存时间要求后，才可以办理提取手续。
- 目前，南京规定外地户口离职提取公积金需账户封存满半年。
二、提取所需材料
1.身份证
- 本人有效身份证件是提取公积金的必备材料之一，用于核实身份信息。
2.离职证明
- 提供与单位终止劳动关系的证明材料，如离职证明等。证明职工已辞职，与单位不再存在劳动关系。
3.户籍证明（非南京户籍）
- 非南京户籍职工需要提供户籍证明，以证明自己的户籍不在南京。可以是户口簿、户籍所在地派出所出具的证明等。
三、提取流程
1.准备材料
- 根据上述要求，准备好身份证、离职证明、户籍证明等材料。确保材料的真实性和完整性。
2.提交申请
- 可以通过南京住房公积金管理中心的官方网站、手机APP、线下服务网点等渠道提交提取申请。填写申请表格，上传或提交相关材料。
3.审核与审批
- 公积金管理中心会对申请材料进行审核，核实提取条件是否符合规定。审核通过后，进行审批，确定提取金额。
4.资金到账
- 审批通过后，公积金管理中心会将提取的资金转账至职工指定的银行账户。一般情况下，资金会在几个工作日内到账。
四、注意事项
1.政策变化
- 公积金提取政策可能会随着时间和市场情况的变化而调整。职工在辞职后提取公积金时，应关注南京公积金管理中心的政策动态，了解最新的提取条件和流程。
2.材料真实性
- 提供的所有材料必须真实有效，不得提供虚假材料骗取公积金提取。一旦发现，将面临法律责任。
总之，在南京，职工辞职后可以在符合条件的情况下提取公积金。职工应了解相关政策规定，准备好所需材料，按照正确的流程进行申请，以便顺利提取公积金。
