在南京，如果单位未缴纳住房公积金，职工可以进行投诉并要求补缴。那么，可投诉补缴的最早时间是哪年呢？
一般来说，南京单位未交缴公积金可投诉补缴的时间没有明确的最早年限规定。但在实际操作中，通常会考虑以下几个因素。
首先，要考虑法律法规的实施时间。住房公积金制度在不同时期有不同的政策和法规要求。如果单位在相关法律法规实施后就应该为职工缴纳公积金而未缴纳，那么职工可以从法律法规实施之日起要求单位补缴。
其次，要考虑证据的可追溯性。职工在投诉补缴时，需要提供相关的证据来证明自己与单位存在劳动关系以及单位未缴纳公积金的事实。如果证据能够追溯到较早的时间，那么补缴的时间也可以相应提前。
然而，需要注意的是，即使没有明确的最早时间限制，也不意味着可以无限期地追溯补缴。随着时间的推移，证据的收集可能会变得更加困难，而且政策法规也可能会发生变化。
如果职工发现单位未缴纳公积金，应及时向南京市住房公积金管理中心进行投诉。管理中心会根据具体情况进行调查和处理，确定补缴的时间范围和金额。
总之，南京单位未交缴公积金可投诉补缴的最早时间没有明确规定，但会受到法律法规实施时间和证据可追溯性等因素的影响。职工应及时维护自己的合法权益，要求单位补缴未缴纳的公积金。
